Mungkin sudah banyak spekulasi berkenaan SBPA.
Antaranya ialah berkenaan kenaikan gaji, kebajikan pekerja,
kualiti pekerja dan lain-lain.
Ada yang mengatakan skim SBPA tidak menguntungkan kerana
konsep pemarkahan sangat bergantung kepada penilai. Ini bererti pekerja harus
mempunyai hubungan yang sangat rapat dengan penilai untuk mendapatkan markah
terbaik yang membolehkan kakitangan tersebut layak untuk kenaikan gaji.
Dibandingkan dengan sistem saraan lama, kenaikan gaji adalah
tetap mengikut peringkat setiap tahun.
Selain itu SBPA juga menggalakkan persaraan awal bagi
kakitangan yang tidak memiliki kesihatan yang baik. Sebagai contoh kakitangan
yang sering mengambil Cuti sakit dan mengisi Cit perubatan yand terlalu kerap.
Walaubagaimana pun, bagi saya SBPA tidaklah begitu
menakutkan pekerja awam yang sedia ada. Sebaliknya ia menggalakkan hubungan
baik pihak atasan dengan pihak bawahan.
Saya juga melihat dari pelbagai sudut dan mendapati
sebenarnya SBPA ini diwujudkan untuk memperbaiki kualiti perkerja awam.
Pasti anda sudah sedia maklum akan kualiti pekerja awam
sebelum ini yang tidak mesra pelanggan, ketiadaan di pejabat yang kerap,
terpaksa menunggu lama dan pelbagai masalah lagi.
Oleh itu SBPA ini adalah tindakan wajar untuk menaikkan
kualiti dan meningkatkan prestasi pekerja awam sejajar dengan kualiti pekerja
swasta.
Jika anda pernah mempunyai pengalaman bekerja di sektor swasta
anda akan faham betapa pentingya kualiti kerja untuk terus berada pada sesuatu
syarikat.
Kegagalan menunjukkan prestasi mampu menyebabkan seseorang
itu kehilangan pekerjaan atau diberi tindakan tatatertib dalam kadar yang
pantas.
Saya percaya jika SBPA digunapakai, kita akan melihat
keadilan dalam melaksanakan tanggungjawab sesama rakan sejawat didalam sektor awam. Jika
sebelum ini anda akan mendengar alasan ‘oh,dia cuti hari ni, esoklah dating balik’…mungkin
selepas ini anda akan mendengar yang demikian ‘Sebentar,saya akan berikan
borangnya’ atau ‘Pegawai tersebut cuti,tetapi saya boleh sambungkan kepada
rakan sejawatnya’
So SBPA ni seperti sistem saraan yang dulu juga, ada
kelebihan ada kekurangan. Sistem yang lama boleh dikira sangat memanjakan
pekerja awam sehingga ada yang mengambil kesempatan sewenang-wenangnya terhadap
sistem tersebut, kerja pandai ponteng ; lepak di kedai kopi siap merokok-rokok
lagi, layan tetamu macam stail ; ‘Ibu Mertua Garang’ tapi rileks-rileks saja
mengharap pencen dan sebagainya.
Jadi sama-samalah kita lihat perubahan drastik pada
kakitangan awam selepas ini ^_^…
Apa mo takut…rajin kerja, sayang keluarga dan
nama baik…mesti oke punya hehe...
